Рынок тренажеров для обучения и инновации «Норникеля»

«Норникель» потратит более 3 миллионов долларов на новые тренажеры. В Заполярном филиале приняли программу развития парка учебных пособий, на которых занимаются машинисты шахтных самосвалов, бурильщиков шпуров, подземных самоходных машин и другой техники. Они будут изучать приемы эффективной и безопасной работы, что, в конечном итоге, снижает расходы на содержание и ремонт техники.

В Корпоративном университете «Норникеля» также появится новое учебное оборудование, которое необходимо для тех, кто проходит программы для машинистов погрузочно-доставочных машин и бурильщиков шпуров. А это более 400 человек ежегодно.

Тренажеры состоят из трех частей, находящихся в одном контейнере. В первой — серверная, где находится компьютер, отвечающий за работу тренажера. Второй модуль сменный, там находится экран и органы управления того или иного типа самоходной техники. Заменить модуль можно за 15 минут, что помогает гибко планировать учебные планы. Специальные приводы могут имитировать движение кабины, что создает ощущение полной реалистичности происходящего. На тренажерах можно будет обучать работе практически на всех машинах, которые используются на рудниках. Это несколько десятков видов техники от разных производителей, включая кровлеоборочные, буровые, анкероустановщики. В третьей части расположено рабочее место инструктора.

Обучение-симуляция настоящей работы имеет много преимуществ перед другими формами передачи знаний. Самое главное — получение опыта, который можно непосредственно применять на производстве, автоматизировать навыки управления, отрабатывать сложные маневры на технике, не подвергая риску инфраструктуру на реальном руднике. Инструктор дает незамедлительную обратную связь и указывает на неточности и ошибки, что также повышает эффективность. Соответствие органов управления симулятора и реальной техники помогает формировать мышечную память, что способствует более полному и глубокому усвоению материала.

Сейчас учебный парк в Корпоративном университете включает в себя два тренажера-контейнера и три сменных модуля к ним. К четвертому кварталу этого года в университете появятся ещё два тренажера-симулятора и семь сменных модулей. В середине 2022 года планируют закупить еще один тренажер, три модуля и два упрощенных тренажера для вспомогательной техники.

Всего мировой рынок систем обучения через симуляторы, по прогнозам Gartner, будет расти на 14% ежегодно и к 2027 году может превысить 600 миллиардов долларов.

Основные игроки на этом рынке: АNSYS, BAE Systems, CAE, Cubic, The DiSTI Corporation, Kratos Defence & Security Solutions, L-3 Link Simulation & Training, Lockheed Martin, ON24, и Saab. На оборудование для симуляторов приходится около 70% рынка, около четверти занимает ПО для тренажеров, остальное приходится на различные услуги, такие как установка и наладка обучающих комплексов.

Самые крупные сектора на рынке виртуальных симуляторов: гражданская и военная авиация, симуляторы производственной техники и медицинские тренажеры.

Первыми, еще в 70х годах прошлого века начали использовать симулятор для обучения летчиков гражданской авиации и пилотов истребителей. В этой сфере цена ошибки очень велика: на кону находятся сотни жизней пассажиров и летательные аппараты, стоимость которых может превышать миллиард долларов. Затем появились тренажеры для военной техники, где очень важно оттачивать действия до автоматизма, чтобы потом в стрессовой ситуации не допускать ошибок. Военных привлекала более низкая стоимость часа обучения на тренажере по сравнению с учебными полетами и стрельбами и существенная экономия на топливе и боеприпасах.

Как можно увидеть, симуляторы наиболее активно применяются в сферах деятельности, связанных с повышенной опасностью. И горнорудное дело, конечно, относится к этой области. Обычно их используют для того, чтобы познакомить работников с особенностями шахтных комплексов, показать основные приемы работы, отработать действия при каких либо чрезвычайных ситуациях или изменениях погодных условий. Самый главный результат, который приносит обучение на симуляторах, снижение операционных расходов.

По оценкам специалистов «Норникеля» программы обучения приносят заметный экономический эффект: длительность и частота простоев из-за поломок снижается на 30%, ресурс шин и бурового инструмента увеличивается на 25%.

Дополнительный бонус от использования симуляторов — упрощение процедур внутренней проверки и оценки навыков сотрудников: их можно поставить в какую-нибудь сложную ситуацию. Например, симулировать разрыв шины или возгорание двигателя и посмотреть на действия оператора. Такие проверки позволяют заранее выявить слабые места сотрудников и ликвидировать пробелы в знаниях и навыках.

В Корпоративном университете «Норникеля», где ежегодно обучается около 26 тысяч человек по 300 направлениям, постоянно идет модернизация и обновление учебных программ. Одни из самых свежих курсов — обучение работе в промышленном экзоскелете. Сейчас их проходят 16 сотрудников таймырских предприятий «Норникеля».

Программу нового курса разработали ведущий консультант Цифровой лаборатории «Норникеля» Владислав Давыдов и сотрудник «Норильскникельремонта» Виктор Диконенко, который является самым опытным оператором экзоскелета в корпорации. Курс рассчитан на 42 часа, из которых 26 часов теории и 16 часов практики. Экзоскелеты позволяют сберечь силы сотрудников, принимая на себя до 90% веса переносимого груза. Конструкция крепится поверх одежды специальными манжетами и снимает нагрузку с поясничного отдела, уменьшая вероятность травм. Экзоскелеты оснащены бортовым компьютером, который следит за такими параметрами как уровень загазованности воздуха, температура, освещенность и режим работы оператора.

Норникель» будет использовать экзоскелеты, прежде всего, на собственных предприятиях. Разработкой «Норникеля» заинтересовались в других российских крупных компаниях, включая «Северсталь», «Газпромнефть» и «РУСАЛ».