ЦИПР 2025 — Масштабно. Юбилейно. Технологично

На площадке — крупнейшие игроки цифровой экономики: регуляторы, вендоры, промышленные и IT-компании, представители органов власти и эксперты.

Кибербезопасность — один из ключевых треков форума. Сегодня этому важнейшему направлению уделяют особое внимание и более 11 сессий. «Норникель» подготовил масштабную программу и представила свои инициативы в области цифровизации, инноваций и технологий.

 «ЦИПР — это крупнейшее событие в сфере IT и информационной безопасности, которая является крайне важной площадкой для нас. Основная польза, которую может дать «Норникель» – это наша инициатива по тому, как обеспечить безопасность не только промышленной компании, но и подрядчикам. Например, во все договоры с IТ-подрядчиками мы включили требования по информационной безопасности, которые позволяют, с одной стороны, контролировать культуру безопасности, предотвратить проникновения, с другой стороны, в случае инцидента, взыскать с них возможные последствия. Именно с этой инициативой, в рамках ЦИПРа, мы планируем выступить на весь рынок и сформировать единые требования для IT-подрядчика», — отметил Алексей Мартынцев, директор Департамента защиты информации и IT-инфраструктуры.

На форуме ЦИПР-2025 «Норникель» вновь подтвердил статус одного из технологических лидеров отечественной промышленности, представив ряд ИТ-решений, ориентированных на цифровую трансформацию производственных процессов. Особое внимание было уделено развитию систем на базе искусственного интеллекта, включая внедрение генеративных моделей (Gen-AI), которые используются в компании для анализа больших данных, оптимизации логистики и поддержки инженерных решений.

Эти практики могут быть полезны не только для металлургии, но и для других ключевых отраслей России, а ЦИПР-2025 отличная площадка для обмена опытом.

«У нас реализовано множество продуктивных моделей на производстве. Генеративный ИИ — это следующая ступень, и он дает возможность повысить эффективность не только производственных, но и управленческих процессов. Сейчас мы развиваем персонализированные инструменты для каждого сотрудника, развиваем и более точечные решения. Например, ИИ помогает HR-службе сортировать резюме, а технологам — находить ответы узкоспециализированные вопросы», — сказал Виталий Бусько, Вице-президент по инновациям «Норникеля».