Кольский дивизион «Норникеля» плавно переходит на зарплатный проект Росбанка

— Как давно Росбанк существует на рынке?

— В этом году Росбанк отмечает тридцатилетие. Благодаря накопленной экспертизе банк занимает уверенные позиции на рынке. Мы работаем в 59 регионах России. Росбанк включен ЦБ РФ в перечень системно значимых кредитных организаций и имеет наивысшие кредитные рейтинги национальных рейтинговых агентств, на протяжении последних пяти лет стабильно входит в высшую группу надежности кредитных организаций по версии журнала «Forbes». Несмотря на турбулентные условия на рынке, мы смогли обеспечить бесперебойную и надежную работу банка благодаря высокому показателю нормативов достаточного капитала среди российских банков и высокому уровню ликвидности.

— Как будет осуществляться офлайн-обслуживании клиентов в Мончегорске и Печенгском округе?

— Мы активно развиваемся, учитывая сотрудничество с ключевыми предприятиями региона. Для банка стратегически важно развитие бизнеса в Мурманской области. Сейчас у нас одно отделение в Мурманске, в планах расширение.

В Мончегорске хотим открыть современный и комфортабельный офис, где будут обслуживаться в том числе работники Кольской ГМК – участники зарплатного проекта. Также у нас есть точка обслуживания в Заполярном, и сейчас рассматриваем новую, более комфортную локацию. Банкоматную сеть также планируем развивать.

— Расскажите, пожалуйста, о предложениях, которые могут заинтересовать работников Кольской ГМК – участников зарплатного проекта.

— Подчеркну экосистемный подход, которого мы придерживаемся. Мы предлагаем полезные сервисы и услуги, которые позволят сократить документооборот и без лишней траты времени реализовать задуманное.

Так, желающим приобрести автомобиль поможет наше мобильное приложение: можно воспользоваться автомобильным маркетплейсом и подобрать авто в онлайне, а также решить вопросы по автокредитованию, страховке ОСАГО и КАСКО. Есть сервисы по оценке машины для продажи и обновления.

Получив зарплатную карту, работники компании могут пользоваться всеми доступными привилегиями, выгодными предложениями. Убежден, она может и должна работать на владельца. Так, например, ежедневно оплачивая покупки зарплатной картой #МожноВСЁ можно получать кешбэк живыми деньгами, а не бонусами и баллами, или копить travel-бонусы на путешествия.

Часть собственных средств можно перевести на накопительный счет с повышенной ставкой: можно свободно снимать с него необходимую сумму или пополнять счет в любое время без потери дохода. Проценты по накопительным счетам в Росбанке рассчитываются ежедневно и выплачиваются ежемесячно. Действующие клиенты могут дополнительно повысить ставку по накопительному счету, подключив опцию #ДляСвоих и выполнив ряд условий.

Чтобы сохранить и приумножить сбережения, можно воспользоваться вкладами. Размер процентной ставки зависит от срока, суммы, возможности частичного снятия или пополнения. Также я бы обратил внимание на кредитные карты, которые сотрудники Кольской ГМК, являющиеся зарплатными клиентами Росбанка, могут оформить бесплатно. Подробности можно найти на сайте банка или у наших операторов.

— Как осуществляется онлайн-обслуживание?

— У нас очень комфортное и интуитивно понятное приложение. Цифровые услуги сейчас на пике развития. С помощью интернет-банка можно делать очень много операций, в том числе отплачивать коммунальные услуги и услуги ЖКХ без комиссии, вносить очередные платежи по кредитам, оплачивать услуги мобильной связи, интернет и телефонию, штрафы ГИБДД, также без комиссии, бесплатно пополнять свои карты с карт других банков и многое другое. В мобильном приложении и интернет-банке можно открывать и пополнять вклады и сберегательные счета, управлять кредитом, овердрафтом, кредитной картой, переводить средства клиентам других банков по номеру телефона через Систему быстрых платежей, выпускать цифровые карты. Также у нас есть горячая линия и чат в приложении, где специалисты 24 на 7 готовы помочь.

— Какие еще существуют привилегии для зарплатных клиентов Росбанка?

— Мы заинтересованы в том, чтобы все сотрудники Кольского дивизиона «Норникеля» получали качественные банковские услуги, привилегии, льготы, разработанные специально для компании, в том числе в рамках зарплатного обслуживания. Здесь речь о сниженных ставках по кредитным продуктам, обслуживании кредитных карт, отсутствии комиссии за ряд популярных банковских операций.

Так, за выпуск и за обслуживание карты сотрудникам компании платить не надо. Что немаловажно, с зарплатных карт можно без комиссии снимать деньги в банкоматах любых банков на территории Российской Федерации.

Пакет банковских услуг, в котором открывается зарплатная карта Росбанка, позволяет бесплатно выпустить дополнительные пластиковые карты (например, для членов семьи) и цифровые. Пластиковые карты упростят ведение семейного бюджета, цифровые позволят комфортно и безопасно оплачивать услуги и покупки в интернете. 

Зарплатным клиентам Росбанка доступна сниженная ставка по ипотеке и потребительским кредитам, а также увеличенные срок кредитования и кредитный лимит. Заявку можно оформить за пару минут в мобильном приложении.

— Что делать сотрудникам, у которых оформлены кредиты или ипотека в другом банке?

— Мы понимаем, что сотрудники Кольской ГМК длительное время обслуживались в другом банке, поэтому готовы предложить рефинансирование как ипотеки, так и потребительских кредитов. Это позволяет оптимизировать расходы, сократив платеж, изменив срок кредитования, или объединить несколько кредитов по выгодной ставке. Росбанк также предоставляет возможность сверх суммы рефинансируемых займов получить дополнительные средства на личные нужды, если в этом есть необходимость, в том числе и при рефинансировании ипотеки.

При этом есть возможность подобрать удобный график платежей. Рефинансирование позволяет погасить основной долг, начисленные проценты, комиссии, необходимые для досрочного погашения кредита другого банка.

Оформить рефинансирование можно через приложение, а если есть желание — прийти в отделение. Для каждого будут подобраны индивидуальные условия. В целом для всех сотрудников «Норникеля» действуют специальные условия по кредитам, включая ипотеку. Есть программы, которые позволяют дополнительно снизить ставку.

— Когда начнут перечислять зарплату на карту, если сотрудник ее уже получил?

— Если карта получена, заявление написано, то фактически следующую зарплату или аванс человек получит на карту Росбанка. Многим деньги уже приходят.

— Что будет со старой зарплатной картой? Ее надо закрывать?

— Условия обслуживания старой карты, скорее всего, изменятся, так как она престанет быть зарплатной. Каждый человек самостоятельно для себя решение принимает – оставлять ее или нет.

— Возможно ли открыть дополнительную карту к зарплатному счету?

— Как я уже говорил, можно выпустить бесплатно как пластиковые, так и цифровые карты. Допустимое количество бесплатных пластиковых дополнительных карт зависит от пакета услуг (три или четыре, например, в случае с золотым и премиальным пакетом, соответственно), а цифровых можно выпустить до пяти штук.

— На какой срок выдается карта?

— Стандартный срок действия карт, эмитируемых банком, составляет 3 или 5 лет, в зависимости от типа карты. Дополнительно к этому мы продлили срок обслуживания всех действующих и новых карт до 2030 года до принятия отдельного решения.

При этом рекомендую обратить внимание, что при оформлении покупок онлайн для проведения транзакций необходимо указывать именно тот срок, который указан на выпущенной карте.