КОДОВОЕ СЛОВО?
Запуск программы «Норникеля» «Цифровой инвестор» обсудили на ПМЭФ
О запуске корпоративной программы объявили в марте 2023 года, а в мае уже были выпущены первые цифровые финансовые активы для ее участников. Насколько отлажен процесс сейчас, рассказали на площадке Петербургского международного экономического форума.
КОДОВОЕ СЛОВО?
По условиям программы «Цифровой инвестор», сотрудники, работающие в компании больше года, смогут получить деньги на покупку цифровых финансовых активов, привязанных к стоимости акции «Норникеля».
Первые токены для работников компании уже выпущены. Все операции по обращению с ЦФА происходят на платформе «Атомайз».
— Все идет по плану, без отставаний. Мы продолжаем онбордить (знакомить, адаптировать, — ред.) клиентов. Мне кажется, что процесс онбординга уже закончился, и идут первичные выпуски. Волнами они будут идти до конца сентября. Есть план, и этот план выполняется, — подчеркнула председатель правления ПАО «Росбанк» Наталья Воеводина на ПМЭФ на площадке «Перспективы развития рынка цифровых финансовых активов».
Процесс отлаживания программы – не самый простой.
— Крайне ответственная и очень ритмичная сейчас у нас налаживается работа, в которой, понятное дело, мы идем спотыкаясь, не отрицаю этот факт. Но отлаживаем процесс, чтобы коллеги, которых эта программа будет достигать в предстоящие месяцы, могли проходить ее по щелчку пальцев, — отметила генеральный директор ООО «Атомайз» Екатерина Фроловичева. — Мы очень трепетно относимся к той обратной связи, которую получаем при процедуре подачи заявок, при регистрации. Мы планируем до конца августа месяца охватить порядка 35 тысяч сотрудников в предстоящих выпусках.
Одно из условий участия в программе «Цифровой инвестор» для сотрудников – оформление зарплатной карты «Росбанка». Банк старается организовать работу так, чтобы клиентам было максимально комфортно сотрудничать.
— «Росбанк» — один из частных банков, который представлен в наибольшем количестве регионов. Мы следуем за своими клиентами, смотрим, где у нас есть перспективы и где клиентам нужно наше физическое присутствие. Когда мы стали принимать на обслуживание сотрудников «Норникеля», увидели, что отделений и банкоматов в Норильске недостаточно для того, чтобы обслуживать всех клиентов. У нас было большое аккордное изменение нашего физического присутствия, — сказала Наталья Воеводина. — Мы также развиваем для «Норникеля» такую форму обслуживания, как «банк на работе». Для нас регионы и клиенты в регионах — это фокус. Мы собираемся развивать свою клиентскую базу.
