Долгосрочная мотивационная программа «Норникеля» признана «Лучшим кейсом интеграции ЦФА в реальный сектор экономики»
На торжественной Церемонии вручения Премии FINNEXT отметили героев финтеха и их вклад в цифровизацию финансового сектора. Проекты оценивал Экспертный Совет FINNEXT, в состав которого вошли визионеры, руководители и эксперты профессиональных ассоциаций, представители финтех-хабов и ведущих компаний финансового рынка, рейтинговых агентств и аудиторских компаний.
Награды были вручены в 26 номинациях, включая 8 специальных.
Атомайз получил премию за проект «Цифровой инвестор» в номинации «FINNEXT ЦФА и блокчейн».
Все сотрудники «Норникеля» со стажем больше года получили от работодателя ЦФА minetoken, привязанные к цене акций Норникеля. Токены дают право на выплаты, аналогичные дивидендам компании. Количество ЦФА определялось стажем сотрудника: чем он больше, тем больше ЦФА. Участниками программы стали почти 70 тысяч человек. Это 64% всех владельцев ЦФА в России, по данным Банка России на конец 2024 года.
«Цифровой инвестор» — первая в мире корпоративная мотивационная программа, реализованная на базе ЦФА. В числе преимуществ цифровых финансовых активов — автоматизация массовых операций на основе алгоритмов, или смарт-контрактов. Например, мгновенное распределение и выплата средств. В 2024 году десятки тысяч сотрудников Норникеля уже получили первые выплаты по ЦФА в соответствие с дивидендной политикой компании.
Частью программы стал масштабный образовательный проект, повышающий финансовую грамотность сотрудников.
Что это дало Норникелю:
В 2025 компания запустила новый модуль, приуроченный к юбилею: право стать участником программы получат все сотрудники компании без ограничения по стажу работы.