«Норникель» реализует программу «Цифровой инвестор». Как именно происходит передача цифровых финансовых активов сотрудникам? Рассказываем в этой статье!
«Норникель», пройдя все необходимые корпоративные процедуры, заключил договор с эмитентом цифровых финансовых активов — сервисной компанией «Цифровые активы». Компания поручила эмитенту приобрести порядка 400 тысяч акций (это порядка 0,27% уставного капитала компании) и выпустить ЦФА в адрес работников. На эти действия выделено около 6 млрд рублей.
Выпуск ЦФА и покупка акций будут осуществляться постепенно, на протяжении почти года — с учетом установленных этапов реализации программы и готовности сотрудников компании принимать участие в этой инициативе. Компания «Цифровые активы» будет заниматься эмиссией токенов и гарантировать сохранность цифровых активов сотрудников. Она же будет определять механизм представления интересов работников, например, в голосовании.
«Цифровые активы» не являются частью «Норникеля», эта компания учреждена участниками финансового рынка, обладающими необходимой экспертизой и технологиями для реализации такого проекта. Кстати, реализацию программы в компании поддерживают и бывшие руководители комбината: Юрий Котляр, Джонсон Хагажеев, Олег Бударгин и Александр Рюмин. В свое время, несколько лет назад, эта идея получила одобрение Владимира Долгих.
Программа разворачивается поэтапно. Первыми к программе присоединяются предприятия Норильского промышленного района, а также Москва, Саратов, Сочи, Санкт-Петербург, Архангельск — подписание документов здесь уже стартовало. Вторая волна охватит Мурманскую область, Забайкальский и Красноярский край — в этих регионах подписание документов стартует в мае-июне 2023. Начисление ЦФА в кошельки будет проходить в соответствии с графиком эмиссий в течение года.
Поскольку речь идет о финансовом инструменте, компания разработала алгоритм работы с каждым работником: участник программы отдельно приглашается для заполнения документов, открытия счетов и кошельков на платформе. Это трудоемкий и технически сложный процесс, в который интегрированы HR-службы на каждом предприятии, банк и сама платформа «Атомайз».
Старт программе был дан 16 марта на ежегодной прямой линии для сотрудников «Норникель Live». Каждый сотрудник со стажем работы в компании от одного года (на 1 января 2023 года) получает деньги от компании на покупку цифровых финансовых активов (токенов), привязанных по стоимости к акциям «Норникеля». Чем больше стаж, тем больше ЦФА он получит. Тем самым «Норникель» не только продолжает поддерживать своих сотрудников, но и предлагает им разделить успех компании.
За месяц, прошедший со старта программы, более 12 тысяч сотрудников уже открыли кошельки на платформе «Атомайз», более 30 тысяч человек уже получают зарплату в Росбанке и начали пользоваться преимуществами банковского обслуживания, которые Росбанк предлагает участникам программы «Цифровой инвестор».