95% сотрудников КГМК уже готовы стать цифровыми инвесторами

Разделят успех компании вместе

Перед сотрудниками предприятий «Норникеля» открылись новые возможности: всем, кто отработал в компании более года по состоянию на 1 января 2023, перечислят деньги на покупку цифровых финансовых активов — minetoken. Стоимость ЦФА приравнена к стоимости акций «Норникеля», количество для каждого сотрудника определяется стажем работы.

Цифровой финансовый актив – уникальный современный инструмент, один из максимально защищенных объектов для вложения. ЦФА работают в информационной системе на базе технологии блокчейн, которая обеспечивает защиту от мошенничества. Кроме того, активы можно покупать, продавать и передавать по наследству. И даже в случае увольнения из компании, они останутся у обладателя. Через пять лет эмитент выкупит все ЦФА у персонала по стоимости, приравненной к стоимости акций «Норникеля» на тот момент.

«В «Норникеле» достойный социальный пакет и достаточно высокий уровень зарплат по сравнению с рынком. Программа «Цифровой инвестор» не отменяет и не заменяет эти элементы. Она вводится дополнительно к тому, что уже есть в «Норникеле» на сегодня. В народе эту программу уже называют «Народный капитализм»: сотрудники, которые отвечают определенным критериям, становятся обладателями цифровых финансовых активов», — отметил заместитель генерального директора КГМК, директор департамента по персоналу и социальной политике Руслан Ильясов. «Если мы посмотрим на динамику работы компании, то она положительная. Мы уверены в том, что через 5 лет акции «Норникеля» вырастут в цене. И сотрудники на своем примере, опыте разделят с компанией этот успех именно в финансовом плане».

Обучают и объясняют

Все операции по обращению с ЦФА производятся на платформе «Атомайз». Приложение можно установить на телефон или использовать web-версию программы.

«Платформа «Атомайз» первой в России получила лицензию по операциям с ЦФА. На данной платформе у сотрудников будет открыт цифровой кошелек, куда поступят приобретенные ЦФА», — добавил Руслан Маратович.

На первый взгляд работников может испугать необходимость погружения в мир инвестиций, но на деле для них постарались сделать все максимально просто. Необходимо оформить и получить зарплатную карту Росбанка, скачать приложение «Атомайз» и зарегистрироваться в нем. Именно здесь будет открыт цифровой кошелек, куда поступят финансовые активы. Сделать это, повторимся, можно и с помощью компьютера. 

Порядка 20 специалистов Кольской ГМК прошли подробное обучение по программе «Цифровой инвестор» и уже несколько месяцев передают эти знания коллегам: проводят собрания в коллективах, отвечают на вопросы. Более 85% работников охвачены очной коммуникацией, то есть им предоставили возможность получить ответы напрямую от специалиста, а не через буклеты или интернет.

Никаких сложностей

Одно из условий участия в программе — оформление зарплатной карты Росбанка. Открыть специальный счет для покупки ЦФА без зарплатного счета не получится.

На сегодня практически 7 тысяч сотрудников КГМК являются зарплатными клиентами Росбанка, что составляет более 86% от численности персонала компании. Часть находится в процессе, то есть пока оформляет документы. Всего 95% сотрудников, которые имеют право на участие в программе, уже написали заявление на открытие счета в Росбанке.

Сейчас для удобства сотрудников Кольской ГМК работают банкоматы по следующим адресам:

— Мончегорск: ул. Строительная, 10 (ТЦ «Мончестер»), пр. Металлургов, 52 (магазин «Пятерочка»), проплощадка — северная проходная КГМК.

— Заполярный: ул. Бабикова, 3 (офис Росбанка), ул. Юбилейная, 8 (магазин «Пятерочка»).

— Никель: пр. Гвардейский, 26 (магазин «Пятерочка»).

Что касается офисов, в Мончегорске в конце сентября планируют открыть большое современное отделение по адресу: ул. Новопроложенная, 14. В настоящий момент есть небольшие офисы банка в торговом центре «Мончестер» (ул. Строительная 10), на северной проходной КГМК. В Заполярном до конца 2023 года также планируется открытие нового современного офиса. В Никель для офлайн-обслуживания клиентов специалисты Росбанка будут выезжать дважды в месяц.

«Никаких сложностей при переходе на зарплатный проект я не вижу. Мы организуем дни, когда сотрудники Росбанка приезжают и работают на промплощадках, они принимают заявления, открывают зарплатные карты и консультируют работников компании по возникающим вопросам», — отметил Руслан Ильясов.

Выдача ЦФА для большинства сотрудников Кольской ГМК планируется в феврале-марте 2024 года.

«Время еще есть. Однако мы просим не затягивать, так как кроме открытия зарплатных счетов, нужно загрузить платформу «Атомайз» и убедиться, что все работает. Для персонала шахты «Каула-Котсельваара» планируем выпуск ЦФА раньше, до конца этого года», — отметил в завершение заместитель генерального директора КГМК, директор департамента персонала и социальных программ Руслан Ильясов.