«Цифровой инвестор» компании Норникель — победитель в номинации «Кадровый потенциал»

 Проект «Цифровой инвестор» — это долгосрочная программа, созданная для мотивации и повышения финансовой грамотности сотрудников «Норникеля». Каждый работник со стажем в компании от года может получить цифровые финансовые активы. Они привязаны по стоимости к акции компании и дают право на выплаты, аналогичные дивидендам. Программа рассчитана на пять лет, после чего цифровые активы будут автоматически проданы компании, а сотрудники получат полную стоимость своего пакета.

Юлия Дьякова, заместитель директора департамента кадровой политики

«Компания получила приз за проект «Цифровой инвестор». Это долгосрочная программа мотивации, основанная на цифровых финансовых активах. Дополнительный бонус от этой программы заключается в том, что мы параллельно с реализацией проекта повышали цифровую грамотность наших сотрудников и заботились об их благополучии».

 

Программа построена на современных технологических решениях. 

Татьяна Смирнова, Директор департамента общественных связей

«Мы считаем, что технологии стоят на страже технологического развития, но человек в любом случае во главе всего. Поэтому технологии ради людей и технологии для людей. И поэтому наши программы это очень удачный симбиоз технологий и человека. Мы планируем развивать этот проект. И очень надеемся, что нашему примеру, который получил столь высокую оценку, последуют и другие игроки».



Премия «Компания будущего — 2024» — не первая награда «Норникеля» в сфере HR. В 2023–2024 годах компанию награждали 24 раза.