В шорт-листе по данной номинации было ещё шесть проектов от крупных российских компаний, среди которых РЖД и X5 Retail Group, но победу в конечном итоге одержал именно «Цифровой Норникель».
На протяжении 12-ти лет премия InterСomm выбирает лучшие комплексные проекты по формированию корпоративной культуры, построению и укреплению бренда работодателя, обучению и мотивации персонала, укреплению лояльности и вовлеченности, развитию волонтерства и социального партнерства. Совсем недавно жюри и премия стали международными: в 2021-м году мероприятия проводились в сотрудничестве с Британским институтом корпоративных коммуникаций (IoIC). За всю историю конкурса было представлено 700 проектов в 14-ти различных номинациях.
В этом году решением международного жюри победителем в номинации «Люди и Технологии» был выбран «Цифровой Норникель». Это комплексная программа по развитию цифровых компетенций и цифровой грамотности среди всех без исключения сотрудников «Норникеля» — включая тех, кто работает непосредственно на производстве. Обучение проводится в игровой форме, через приложение «Цифроникель» для смартфонов и планшетов. Регулярно проводятся турниры с ценными призами. Благодаря доступной модели обучения и соревновательной составляющей, основной цели — вовлечения 50% сотрудников до конца 2021-го года — удалось добиться досрочно. При общей численности в 74 тысячи человек, свыше 43-х тысяч стали участниками программы, а более 32-х тысяч сотрудников «Норникеля» уже успешно завершили курс обучения.
А также в этом месяце «Цифровой Норникель» в рамках XXII саммита HR-директоров России и СНГ награжден премией «Хрустальная пирамида 2021» в номинации «Корпоративное обучение года». Кроме того, проект получил Диплом III степени за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.