«Норникель» усиливает поддержку сотрудников за счет новых цифровых решений

Компания запускает уникальную по своей сути и охвату корпоративную программу «Цифровой инвестор». О старте программы сегодня рассказал менеджмент «Норникеля» на ежегодной прямой линии для сотрудников. 

Каждый сотрудник со стажем работы в компании от одного года (на 1 января 2023 года) получает деньги от компании на покупку цифровых финансовых активов (токенов), привязанных по стоимости к акциям «Норникеля». Чем больше стаж у сотрудника, тем больше ЦФА он получит.

Программа будет реализована в несколько этапов и охватит сотрудников во всех регионах присутствия «Норникеля» – от Мурманской области до Забайкальского края. В 2023 году программа пройдет в режиме пилота: реализация должна показать, насколько новый цифровой финансовый инструмент удобен и востребован у сотрудников.

Безопасное обращение токенов обеспечивает блокчейн-платформа «Атомайз», первый в России лицензированный Центральным банком России оператор инфосистемы цифровых финансовых активов. Банком-оператором стал Росбанк – российский системно значимый банк с широкой географией присутствия по всей стране. Эмитентом ЦФА выступит компания «Цифровые активы», участник финансового рынка, обладающий необходимой экспертизой и технологиями.

Новая корпоративная программа позволит сотрудникам стать бенефициарами бизнеса. Тем самым «Норникель» не только продолжает поддерживать своих сотрудников, но и предлагает им разделить успех компании. «Цифровой инвестор» — отличная возможность для роста и развития сотрудников: каждый участник программы сможет освоить механику современных инвестиций, изучить основы цифровой и финансовой грамотности. Для «Норникеля» это важная составляющая большой программы по развитию человеческого капитала.