Компания «Хантфлоу» поговорила с представителями ведущих технологических компаний о пользе образовательных программ. И собрала информацию об опыте «Норникеля» по созданию магистратуры по блокчейну в партнерстве с МФТИ и IBM.
Игорь Иошпа из группы токенизации «Норникеля» рассказал об основных параметрах запущенной программы обучения.
Магистратура по технологиям блокчейна создана в партнерстве МФТИ, Норникеля и IBM, базовой организацией выступает Центр блокчейн-компетенций «Идея». Программа стартовала в сентябре 2019-го, в этом году идет третий набор. Магистратура рассчитана на всех, у кого есть диплом бакалавра: туда поступают как недавние выпускники, так и IT-специалисты, которые хотят усилить свою квалификацию в области блокчейна.
«По сути, это первая вузовская программа высшего образования, которая сконцентрирована на технологии блокчейна: например, у нас есть предметы токеномика и Hyperledger Fabric, которых нет в других программах. Наши студенты также получают расширенные знания в области криптографии и кибербезопасности», — рассказал он.
Также несколько лет назад в «Норникеле» появился первый онлайн-курс для инженеров «Покорители Севера». Он сочетает в себе развитие гибких и прикладных навыков, которые необходимы молодому специалисту для работы на производстве и качественного карьерного развития. В этой программе используют реальные кейсы, связанные с решением прикладных задач. Они помогают вникнуть в ситуации, с которыми сталкиваются инженеры в ежедневной работе.
Работа со студентами — одно из важнейших HR-направлений «Норникеля». Образовательные программы компании — это эффективный инструмент для формирования кадрового резерва специалистами, готовыми работать в условиях новых требований к инженерным специальностям.
Такие программы поддерживают интерес студентов к компании и дают нам инсайты по восприятию «Норникеля» как потенциального работодателя.
Магистратура предусматривает оплачиваемые стажировки, так что любой студент, который серьезно подходит к учебе, может получить оффер уже после первого семестра обучения. При этом он может работать как над реальными бизнес-проектами, так и заняться научной и исследовательской деятельностью.
Отдел персонала при этом получает заинтересованного и мотивированного стажера, который вырастет в специалиста и полноценного работника.
МФТИ — это лучший технический вуз страны, и он заинтересован в развитии новых образовательных программ на своей базе, так что никаких проблем с коммуникацией не было. В его активе очень много индустриальных программ, созданных в партнерстве с различными российскими компаниями.
Для разработки курса специалисты «Норникеля» привлекли лучших экспертов рынка, причем не только из России. Так как все они являются практикующими специалистами, это позволяет обновлять программу на постоянной основе с учетом развития не только технологии, но и рынка. Задача магистратуры — не просто научить, а дать студентам реальный опыт.